Ambitiøs distriktsleder til hjemme- og sygeplejen i Roskilde Kommune
Brænder du for faglig og strategisk udvikling i tæt samspil med ledere og medarbejdere? Har du en solid sundhedsfaglig og ledelsesmæssig ballast? Tænder du på rehabilitering, systematisk kvalitetsarbejde og tværfaglige borgerforløb? Så er jobbet som distriktsleder i Roskilde Kommunes hjemme- og sygepleje måske noget for dig.
Vi søger en distriktsleder til at drive en ambitiøs og tværfaglig udviklingsdagsorden samt sikre rammerne for indsatser af høj kvalitet til borgere i Roskilde Kommune. Du bliver leder med budgetansvar for det ene af tre hjemmeplejedistrikter og skal sikre god og kompetent ledelse af distriktets 6 dygtige og engagerede afdelingsledere. Som distriktsleder udgør du sammen med de to andre distriktsledere i et ledelsesteam, som samarbejder om en lang række tværgående opgaver. Hjemme- og sygeplejen består af knap 600 medarbejdere fordelt på 3 distrikter og yder hjemme- og sygepleje til ca. 2500 borgere i eget hjem og på kommunens fire sygeplejeklinikker.
Om os
Sammen sætter vi faglighed og ordentlighed i højsædet. Vi arbejder for en kultur, hvor medarbejdere og ledere finder gode løsninger sammen. Vi tror på, at det er det, der skaber de bedste borgerforløb og et godt arbejdsmiljø.
Vi arbejder på fuld kraft med at udvikle og implementere arbejdsgange, som understøtter den nye ældrelov. Her er der fokus på implementering af miniteams, en rehabiliterende og tværfaglig indsats sammen med borgerne, samt integration af §86 træning i helhedsplejen. Vi inddrager alle faggrupper i udviklingsarbejdet, og du vil få en central rolle i at strukturerer implementeringen samt sikre inddragelse af de rette faglige kompetencer.
Roskilde Kommune har en stærk udviklingsprofil og vi inddrager løbende ny viden og teknologi i udviklingen af vores tilbud til borgerne i kommunen. Blandt andet har vi stor succes med skærmbesøg og DIGI-træning i hjemmeplejen og vi arbejder strategisk med inddragelse af velfærdsteknologi.
Vi har et stort fokus på rekruttering og fastholdelse af medarbejdere og faglige kompetencer gennem onboarding og løbende kompetenceudvikling.
Vi tilbyder
- En central rolle i udviklingen af ældre- og sundhedsområdet i Roskilde Kommune med fokus på rehabilitering, en ny kvalitetsmodel og udvikling af fagligheden.
- Tæt samarbejde med sideordnede kolleger og et team af afdelingsledere.
- Du bliver en del af et strategisk ledernetværk på tværs af social-, job- og sundhedsområdet.
Hvad ønsker vi?
Vi søger en leder, der drives af at støtte og inspirere andre ledere til at lykkes både individuelt og som gruppe.
- Du forstår at bevæge dig mellem det strategiske og driftsmæssige niveau både i organisationen, så du kan drive udviklingsprocesser og samtidigt bevare kvalitet og sikkerhed i driften.
- Du er opdateret på den nationale udvikling af ældreområdet og kan agere og trives i en politisk organisation.
- Du er enten sygeplejerske eller har en anden sundhedsfaglig grunduddannelse på bachelor eller kandidatniveau, i begge tilfælde suppleret med lederuddannelse og relevant ledererfaring.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Chef for Omsorg og Træning, Betina Arendt på mail: Betinaa@roskilde.dk eller telefon: 3084 1434.
Formalia
Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Ansøgningsfristen er den 29. januar 2026.
Vi forventer at afholde 1. samtale den 5. februar og 2. samtale den 13. februar 2026. Der vil der blive lavet en PTP-profil imellem de to samtaler.
Du kan her læse om vores Ledelsesgrundlag og Personalepolitik.