Sygeplejerske med erfaring i KOL- og hjerterehabilitering søges til Roskilde Kommune

Vil du være med til at gøre en forskel for mennesker med kronisk sygdom, sårbare borgere og ulighed i sundhed? Trives du i et fagligt stærkt miljø med stor selvstændighed, tværfagligt samarbejde og ambitiøs ledelse?
Så er du måske vores nye sygeplejerske i Sundhedscentret i Roskilde Kommune.

Dine vigtigste opgaver
Du vil få en central rolle i udviklingen og drift af vores indsatser til borgere med KOL og hjertesygdom. Dine opgaver vil blandt andet være:

• At være tovholder for KOL- og hjerterehabilitering, herunder udvikling, organisering og planlægning af rehabiliteringen
• Drift af hjertecafe, som er mestringskurser for borgere med hjertesygdom
• Afholdelse af KOL-skoler, som er mestringskurser for borgere med KOL
• Individuelle samtaler med borgere
• Tidlig opsporing og forebyggende indsatser i samarbejde med Social – og Jobområdet

Hvem søger vi?
Vi leder efter en sygeplejerske, der har solid faglighed og lyst til at udvikle området. Som person ser vi gerne, at du er nysgerrig, struktureret og god til at skabe tillidsfulde relationer til både borgere og samarbejdspartnere. Vi lægger særligt vægt på, at du:

• Er uddannet sygeplejerske
• Har erfaring med hjerte- og KOL-specialet
• Viden og erfaring med sundhedspædagogiske metoder
• Har mod på at udfordre og udvikle måden, vi arbejder på
• Gerne erfaring med ryge- og nikotinstoprådgivning
• Kan indgå i tværgående samarbejdsrelationer på tværs af indsatser i Sundhedscentret, kommunen og andre sektorer
• Du har lyst til at bidrage til at mindske social ulighed i sundhed ved at være nysgerrig på borgernes livssituation, arbejde differentieret og være med til at udvikle nye måder at nå de mest sårbare borgere på.

Hvad tilbyder vi dig?

• En ressourcestærk og vækstorienteret kommune, der sætter dagsorden på sundhedsområdet med store faglige visioner for sammenhængende borgerforløb og evidensbaserede indsatser
• Et bredt spænd af varierende arbejdsopgaver i et tværfagligt teamsamarbejde
• Et arbejdsmiljø med kontinuerlig fokus på trivsel og forbedring
• En fleksibel arbejdsplads, hvor du ansættes som selvtilrettelægger og har betydelig indflydelse på din egen hverdag

Hvem er vi?
I Sundhedscentret udvikler og drifter vi sundhedsfremmende og forebyggende indsatser til borgere på tværs af målgrupper, herunder tilbud til borgere med kroniske sygdomme som hjerte-kar-sygdom, diabetes, KOL, kræft og sygdomme i bevægeapparatet. Vi tilbyder:

• Kurser, der understøtter borgeren i at mestre livet med kronisk sygdom
• Kurser i nikotinafvænning, fysisk aktivitet og ernæring.

Vi arbejder målrettet med differentiering og fastholdelse, med udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, behov og ressourcer. Kvalitetsudvikling af vores tilbud bygger på systematisk og ensartet dokumentation og monitorering.

Sundhedscentret har godt 20 fagligt dygtige medarbejdere, som udover ovenstående, også arbejder med:

• Tidlig forebyggelse
• Social henvisning
• Målrettede sundheds- og trivselsfremmende indsatser på ungdomsuddannelserne.

Vi har mange samarbejdspartnere i civilsamfundet og er med til at understøtte fællesskaber og et sundt hverdagsliv. Vi er optaget af at samarbejde på tværs af social-, job- og sundhedsområdet, så borgeren oplever en helhedsorienteret indsats med fokus på borgerens livssituation frem for paragraffer og organisering.

Løn og ansættelsesforhold
V hører under området Sundhedsfremme og Forebyggelse. Du vil referere til afdelingslederen af Sundhedscentret. Din daglige base vil være på Rådhuset, og du vil varetage arbejdsopgaver flere steder i kommunen.

Stillingen er en fast stilling på 32 timer, til besættelse pr. 1. maj 2026 eller tidligere. Lønnen er efter gældende overenskomst. Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse. Hvis du er blevet nysgerrig på os, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder i Sundhedscentret Lene Stampe Krusaa tlf. 4046 2761 eller leder af Sundhedsfremme og Forebyggelse, Ida Hvitved tlf. 2332 6940.

Ansøgningsfristen er 22. marts 2026.
Vi holder ansættelsessamtaler torsdag den 26. marts og evt. 2. samtale fredag den 27. marts.